Hiểu rõ vai trò và tập trung vào công việc

[Giải trí] Qua câu chuyện Người Quản đốc và Công nhân tại một công ty may mặc dưới đây. Inox Đại Dương muốn truyền tải đến bạn đọc Hiểu rõ vai trò và tập trung vào công việc của mình thật hiệu quả.

Tại một công ty may mặc X, một hôm có 1 công nhân tổ ủi vào phòng gặp Quản đốc phân xưởng và thưa rằng:

Công nhân: Thưa chú, lãnh lương xong tháng này con xin nghỉ việc tại công ty.

Quản đốc: Có thể cho chú biết lý do con xin nghỉ không?

Công nhân: Dạ, do con thấy ở Công ty mình có sự phân biệt đối xử, người nọ nói xấu người kia, đùn đẩy công việc, trốn tránh trách nhiệm, chia bè rẽ phái,… con không thể làm việc trong một môi trường như vậy.

 

Người Quản đốc mỉm cười và lặng thinh giây lát, sau đó ông ta kéo ngăn tủ đưa cho người công nhân này một chiếc áo sơmi cũ bị nhàu và nói:

Ta sẽ đồng ý giải quyết cho con nghỉ việc, nếu con ủi giúp ta chiếc áo này cho bằng phẳng và phải hoàn thành nó thời gian 3 phút.

Người công nhân ủi vội vàng nhận lời, vì đây là công việc hàng ngày của anh ta.

Trong quá trình ủi chiếc áo này, anh rất tập trung vào công việc và đã hoàn thành rất nhanh yêu cầu của Quản đốc.

Hiểu rõ vai trò và tập trung công việc - Inox Đại Dương

 

Anh ta mang sản phẩm hoàn thành đến gặp Quản đốc và nói:

Chú ơi, con đã hoàn thành nhiệm vụ chú giao chỉ sau 2.5 phút.

Quản đốc: Con làm rất tốt, vậy trong khi ủi chiếc áo này con có thấy sự phân biệt đối xử nào không?

Công nhân: Dạ không.

Quản đốc: Vậy con có thấy mọi người nói xấu nhau không?

Công nhân: Dạ không (câu trả lời nhỏ dần).

Quản đốc: Vậy con có thấy mọi người đùn đẩy công việc, trốn tránh trách nhiệm, chia bè rẽ phái,… không?

Công nhân: Dạ không (rất nhỏ).

Quản đốc: Vậy con có biết vì sao con không thấy những vấn đề trên không?

...

Người công nhân ú ớ và không trả lời câu hỏi. Sau 1 thời gian, Quản đốc nói tiếp:

Tại vì con không xác định rõ vai trò và nhiệm vụ chính của con khi vào công ty làm việc là gì? Trong quá trình làm việc con không tập trung vào công việc mà dành thời gian để quan sát và soi mói công việc của người khác.

Chú hy vọng con sẽ suy nghĩ lại thật kỹ về vấn đề tiếp tục hoặc ngừng gắn bó với công ty. Nếu con mong muốn tiếp tục làm việc, con nên xem lại thái độ của mình đối với công việc và đối với đồng nghiệp. Lúc đó con sẽ nhận ra được niềm vui khi được làm việc, con sẽ có thêm nhiều đồng nghiệp mới rất đáng để kết giao.

 

Sau buổi nói chuyện trên, công nhân tổ ủi đã có sự chuyển biến tích cực về thái độ làm việc và cách cư xử với đồng nghiệp. Anh nhận được rất nhiều lời khen ngợi của cấp Quản lý và nhiều bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Công ty.

Nguồn: Phòng HCNS InoxDaiDuong.com



Email

info@inoxdaiduong.com

Hotline

0968 999 589